El Portal de Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias acaba de publicar hoy, 1 de marzo de 2019, el inicio del preceptivo trámite de consulta pública previa, durante quince días naturales, para modificar el Decreto 74/2010, que regula las listas de empleo docentes, como nos anunció ayer la Consejería en la Comisión Técnica.
Por supuesto, ANPE Canarias valora muy positivamente que el comienzo de la tramitación administrativa se haya producido con tanta rapidez, ya que su adelanto gana tiempo para llevar a cabo su negociación, alcanzar un acuerdo satisfactorio entre las partes y culminar su posterior aprobación por el Gobierno de Canarias, antes de que concluya la presente legislatura, como establece nuestra vigente Ley de Presupuestos para 2019.
Además de aprovechar este procedimiento para aportar todas nuestras ideas y sugerencias, como sindicato más representativo del profesorado no universitario de Canarias, nuestro sindicato realizará el máximo esfuerzo para lograr una propuesta sindical conjunta a lo largo del proceso negociador, como adelantamos ayer en la Comisión Técnica, en torno a los siguientes planteamientos, que entendemos compartidos:
*La existencia de una doble lista por especialidad y cuerpo: una, para profesorado con experiencia docente en centros públicos de Canarias y otra, para demandantes de su primer empleo docente en Canarias.
*El mantenimiento automático en todas las listas de las que se forme parte cuando se efectúe la presentación a oposiciones en una de ellas.
*La valoración máxima de la experiencia docente previa en cualquier baremo de méritos que se establezca para posteriores reordenaciones.
*La vigencia de la mejor puntuación obtenida en las oposiciones, al menos durante tres convocatorias de la misma especialidad.
*La valoración, como mérito contemplado en el baremo, del hecho de aprobar sin plaza una oposición.
Sin embargo, ANPE Canarias discrepa abiertamente con la problemática que, según el documento expuesto hoy por la Dirección General de Personal, trata de solucionar la futura modificación del Decreto 74/2010, ya que, a nuestro juicio, la cuestión fundamental a resolver se centra en la colisión de legítimos intereses producida entre la necesaria estabilidad laboral del profesorado interino, que debe plasmarse adecuadamente a través de la valoración de los servicios prestados en la enseñanza pública de Canarias, y el derecho a la empleabilidad en el sector público de quienes aspiran a integrarse en estas listas.
Naturalmente, compartimos los objetivos de agilizar la cobertura de las bajas del personal docente y optimizar la eficacia de los nombramientos que se efectúan a diario, pero de ninguna manera consentiremos que se cuestionen los derechos adquiridos del profesorado interino, limitando absurdamente la posibilidad de reducir su ámbito de prestación de servicios a una o varias islas, una medida que en absoluto favorece la conciliación de la vida laboral y familiar de cualquiera que pretenda ejercer la docencia en una comunidad autónoma con un territorio tan fragmentado.
ANPE Canarias considera que la principal dificultad en la negociación de esta normativa, que acaba de comenzar oficialmente con la publicación de este trámite administrativo, estriba en alcanzar un punto de encuentro razonable, que permita estructurar un sistema de ordenación de las listas de empleo docentes equilibrado y con vocación de permanencia en el tiempo.