Los compañeros de ANPE Canarias nos hemos reunido hoy con los responsables de la Consejería de Educación en una mesa técnica en la que también han estado presentes el resto de centrales sindicales. En el transcurso de este encuentro, Educación nos ha confirmado que va a publicar unas instrucciones, una vez que se celebre la Conferencia Sectorial a nivel nacional el próximo martes, para clarificar lo referente a la evaluación, calendario y las medidas a desarrollar en la práctica docente que estamos desarrollando, tal como habíamos exigido en varias ocasiones.
Además, hemos tratado otros asuntos que te detallamos a continuación:
Oposiciones
Con respecto a la decisión de la Consejería de Educación de aplazar las oposiciones, requerimos que se abra un proceso negociador para decidir qué cuerpos de docentes se convocarán los próximos años, ya que las previsiones de Educación – Secundaria en 2021 y Maestros en 2022- puede ser un error si no hay consenso entre el resto de comunidades autónomas para evitar el temido “efecto llamada”.
Asimismo, lamentamos que en plena pandemia y con el estado de alarma vigente, el Ministerio y las distintas consejerías hayan sido incapaces de alcanzar un acuerdo unánime sobre el próximo proceso selectivo, lo que generará desigualdad de oportunidades entre todo el profesorado de España.
Hemos demandado a Educación que publique la Oferta Pública de Empleo ya para al menos garantizar que las plazas que se iban a ofertar este año se pueden ofertar durante los tres siguientes; en estas circunstancias es lo mínimo a lo que debemos aspirar.
Bajas docentes durante la cuarentena
Hemos exigido a la Consejería que cubra las bajas docentes que se produzcan durante el período que dure la cuarentena. El profesorado está haciendo un esfuerzo enorme para seguir impartiendo las clases y que paralizar los nombramientos sobrecarga a los docentes y conlleva graves consecuencias en el rendimiento del alumnado más vulnerable.
Si queremos asegurar la continuidad pedagógica y que los alumnos no se desenganchen del curso, es obvio que hay que dotar a los centros del personal necesario. El coronavirus no puede ser una excusa para recortar las plantillas. Además, que haya menos docentes por alumno también perjudica a las familias, que están teniendo muchas dificultades para asumir todas las cargas sobrevenidas de estos días.
Brecha digital
También hay otra realidad que no se está abordando convenientemente. En Canarias existe una importante brecha digital, lo que implica que hay muchas familias con pocos recursos que no disponen de conectividad o no cuentan con dispositivos electrónicos. No podemos permitir que la educación ayude a que crezca la desigualdad; nuestro cometido es justo el contrario. Por ese motivo, la central sindical insta a Educación a dotar a las familias de los recursos indispensables para poder seguir las clases.
Internet, servicio básico
Igualmente, tampoco los docentes cuentan con todos los recursos adecuados para la nueva función que, de golpe, les ha tocado asumir. En ese sentido, nos sumamos a la demanda planteada por la propia consejera, María José Guerra, en la carta abierta a las familias que difundió hace unos días y en la que decía que “en una situación así, los municipios y las compañías deberían liberalizar las redes, porque la conexión por internet se convierte en un servicio básico y de primera necesidad para la continuidad de la educación”.
EBAU
Demandamos que se clarifique cuanto antes cómo será la prueba de la EBAU este curso, ya que urge que tanto el profesorado como el alumnado de Bachillerato tengan cuanto antes toda la información. Somos conscientes de la incertidumbre en la que nos hallamos, pero es prioritario que se defina el nuevo temario y, posteriormente, que se decidan las fechas.
La Consejería nos confirma que el alumnado no se examinará de ninguna materia de la que no haya sido formado previamente. También nos indica que la semana que viene se celebrará otra conferencia sectorial, en la que se avanzará en la concreción de los contenidos.
Prórrogas de destinos para el profesorado interino del Cuerpo de Maestros
Por otro lado, hemos vuelto a exigir que se permita a los funcionarios interinos del Cuerpo de Maestros nombrados a curso completo prorrogar en el destino en comisión de servicio, algo que en estos momentos no se hace. Esta decisión unilateral es un despropósito y supone una merma de derechos para miles de docentes, por lo que nos oponemos tajantemente y demandamos una rectificación con carácter urgente. Asimismo, exigimos que esta decisión no se traslade al proceso de adjudicación de destinos.
El argumento esgrimido por la Administración Educativa para proceder de esta forma es que las listas que estarán vigentes el próximo curso serán nuevas, porque se derivan del último proceso selectivo celebrado en el verano de 2019.
Sin embargo, eso no es cierto en su totalidad. Las listas que se conformarán a raíz de esas oposiciones están afectadas por una disposición incluida en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, según la cual los integrantes de las listas que hayan trabajado al menos un día el curso anterior permanecen en su mismo puesto. Desde ANPE Canarias consideramos, por tanto, que no se trata de “listas nuevas” y solicitamos que se permita prorrogar a todas aquellas personas que hayan trabajado durante el curso 2019/2020.