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Canarias Oct 27, 2017

Tasa de Estabilización del Empleo y Oposiciones


En la Mesa Sectorial celebrada hoy la Consejería de Educación ha puesto de manifiesto su intención de convocar en los próximos tres años un número aproximado de 1.860 plazas, más las resultantes del 100% de la tasa de reposición de efectivos que se produzca cada año.

Una vez más, ANPE Canarias dejó patente en esta Mesa Sectorial la necesidad de que las listas de empleo docentes queden excluidas del ámbito de influencia del Decreto 74/2010, mediante un nuevo sistema integrado por la creación de dos listas diferenciadas en cada especialidad, una para el profesorado interino con servicios prestados y otra para el personal demandante de empleo.

Con el objetivo de conseguir mejoras en el proceso del concurso-oposición, nuestro sindicato demandó del Gobierno de Canarias que concrete cuanto antes los cuerpos,  plazas y especialidades que van a convocarse en la OPE de 2018, así como en las de los años posteriores,  para que el profesorado interino pueda conocer con antelación sus expectativas laborales a medio plazo.

También insistimos en la necesidad de modificar el baremo de méritos utilizado en la configuración de las listas de empleo, para que incluya la valoración de la práctica docente y se reconozca la validez de la puntuación obtenida al menos para tres convocatorias de una misma especialidad.

Por su parte, la Consejería de Educación se comprometió a definir la OPE de 2018 cuanto antes y, en este sentido, cabe destacar la convocatoria cursada ya a todas las centrales sindicales para la próxima semana, con el fin de comenzar a tratar temas específicos sobre la Oferta de Empleo Público de 2018, como los cuerpos y las especialidades afectadas.


#Oposiciones

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