Durante la sesión de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias, convocada para el próximo lunes 9 de julio, preguntaremos al Gobierno de Canarias cuáles son las razones para discriminar al profesorado de la enseñanza pública al excluirlo del acuerdo alcanzado con todos los empleados públicos para abonarles el 100% del complemento específico en las pagas extraordinarias de julio y diciembre.
Pensamos aprovechar nuestra asistencia a la mencionada reunión, como miembro de pleno derecho al formar parte de la Federación Sindical de Educación y Sanidad (FSES), para denunciar públicamente la maniobra del Gobierno que ha excluido al profesorado de la enseñanza pública no universitaria del acuerdo alcanzado en este mismo órgano de negociación sobre el abono íntegro de las pagas extraordinarias.
A pesar de que hace meses avisamos, mediante la presentación de un escrito, a la Consejería de Educación de que la confusa redacción dada al artículo 37.5 de la Ley de Presupuestos de Canarias para 2018 se podría prestar a equívocos y malas interpretaciones lesivas para el personal docente, el Parlamento de Canarias no corrigió su redacción y, como consecuencia de ello, hoy nos vemos obligados a salir al paso de un auténtico despropósito, que sinceramente no esperábamos de los actuales responsables del gobierno.
Consideramos que, a estas alturas, nadie puede considerar que los docentes no somos tan empleados públicos como los demás y, por lo tanto, todo el profesorado tiene pleno derecho a percibir también el 100% del complemento específico en las pagas extraordinarias de julio y diciembre, según el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias.
Aunque reconocemos el enorme esfuerzo presupuestario que supone para las arcas públicas isleñas el abono de los complementos retributivos por sexenios, tutorías y PILE al profesorado, no podemos olvidarnos de reclamar, por otra parte, la totalidad de las ayudas de acción social que se encontraban vigentes en Canarias con anterioridad a las medidas “anticrisis” impuestas por el Gobierno estatal.
No obstante, valoramos muy positivamente el hecho de que en la convocatoria se contemple la posibilidad de crear una Comisión específica, ya que confiamos plenamente en el diálogo como la mejor vía para acercar posturas y evitar la utilización de las instancias judiciales, aunque no se pueda renunciar a ellas hasta conocer el resultado del proceso negociador.
Por último, anunciamos que no nos levantaremos de la mesa sin exigir de nuevo al Gobierno de Canarias que ponga fin a la vergonzosa desactivación parcial del Segundo Protocolo del Profesorado Interino y Sustituto de Canarias, mediante la que se lleva varios años impidiendo que nuestros interinos e interinas con más de cinco meses y medio de servicios en el mismo curso escolar puedan percibir con todo merecimiento las nóminas correspondientes a los meses de julio y agosto como el resto del personal docente.