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Canarias Ago 30, 2019

Te ayudamos en la elección de tu horario


Tras analizar la Resolución de 28 de junio de 2019 (BOC del 16 de julio), de la Viceconsejería de Educación y Universidades, con las Instrucciones de Organización y Funcionamiento de los Centros para el curso 2019/2020, en ANPE Canarias tenemos ya una visión actualizada de la normativa que regula el proceso de elección de horarios personales del profesorado, que presenta las siguientes novedades:

Centros de Infantil-Primaria (anexo II)

  • Se recupera el texto anterior sobre coordinación Primaria-Secundaria en centros del mismo distrito (apartado 1.8).
  • Se crea una bolsa horaria para proyectos en los CER (hasta 20 horas) y gestión del equipo directivo en los CEE (hasta 25 horas) (apartados 1.10 y 1.11).
  • Falta el texto sobre horarios específicos de disponibilidad horaria.
  • Se crea una nueva Coordinación de Internacionalización para tres o más proyectos con más de diez movilidades, con descuento de 3 sesiones lectivas y 3 complementarias (apartado 1.12).

 

Centros de Secundaria, régimen especial y CEPA (anexo III)

  • Falta la regulación de la Jefatura de Estudios para centros con varios turnos (antiguo subapartado 4.2.1).
  • Falta la especial conformación de las plantillas en los Conservatorios de Música (antiguo apartado 5.6).

 

Incorporaciones, ceses, asistencia y puntualidad del profesorado (anexo IV)

  • El plazo para que la dirección del centro dicte resolución sobre faltas de asistencia o puntualidad pasa de uno a tres meses (apartado 2.3).
  • La acreditación de las ausencias debe realizarse desde el primer día, aunque no se curse la baja por incapacidad temporal (apartado 2.4).
  • La dirección del centro podrá justificar las ausencias ocasionadas por acudir a citas de la Consejería o Inspección Médica (apartado 2.5).

 

A continuación, relacionamos de manera resumida algunas cuestiones de carácter general que debes tener en cuenta para la elección de tu horario personal:

  • La elección de horario se hará siempre al inicio del curso, ya que no se puede “cerrar” los horarios antes de que esté presente la plantilla real de cada curso.
  • Cualquier acuerdo que respete la legalidad y sea adoptado por unanimidad tendrá prioridad.
  • La elección deberá supeditarse a los criterios pedagógicos fijados por el claustro.
  • Todos los miembros del equipo directivo pueden elegir su horario completo en primer lugar.
  • La dirección del centro asignará horario a quienes se incorporen con posterioridad al acto de elección.
  • La presentación de reclamaciones o de recursos no exime de la obligación de desempeñar en su totalidad el horario asignado.
  • En ningún caso el horario semanal podrá superar la jornada laboral establecida para Infantil-Primaria (28 horas) o Secundaria (24 horas).
  • Los horarios del profesorado de FP se ponderarán en cómputo anual (horario ponderado), sin exceder las 6 horas lectivas diarias ni las 24 horas semanales de permanencia en el centro.

 

Por último, te recordamos el orden de derecho vigente, que deberá aplicarse siempre para la elección de horario en ausencia de acuerdo del profesorado, comenzando por quienes tengan destino definitivo en el centro:

Con destino definitivo

Con destino provisional

Pertenencia al correspondiente Cuerpo de Catedráticos

Funcionarios de carrera por orden de antigüedad ininterrumpida en el centro

Mayor antigüedad ininterrumpida en el centro con destino definitivo

Funcionarios de carrera sin antigüedad en el centro, por orden de derecho en la adjudicación

Mayor tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera del cuerpo de su plaza

Interinos por orden de antigüedad ininterrumpida en el centro

Año más antiguo de ingreso en la función pública docente

Interinos sin antigüedad en el centro, por orden de colectivos en la adjudicación

Mayor puntuación o mejor número de orden en las oposiciones

 

Mayor tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en otro cuerpo docente

Fecha más antigua de nacimiento

 

En cualquier caso, si tienes algún problema en tu centro o si tu horario personal te plantea serias dudas sobre su legalidad, contacta de inmediato con cualquiera de las sedes de ANPE Canarias, donde te ofreceremos nuestro asesoramiento profesional de manera personalizada.

 


#Acción sindical #Centros

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