Mesa técnica: propuestas de mejora para la orden de interinos
Los compañeros de ANPE Canarias hemos asistido hoy a una nueva mesa técnica para negociar modificaciones en la orden de interinos.
Al encuentro han asistido miembros de la Administración y del resto de organizaciones sindicales.
Esta normativa, publicada en agosto de 2021, supuso una mejora notable de las condiciones de los docentes que integraban las listas de empleo docentes. Sin embargo, a pesar de los significativos avances que trajo esta normativa, y de que en la actualidad esta norma es la más avanzada de todo el territorio español, desde su implantación no hemos parado de revisar la orden para comprobar sus efectos y poder proponer mejoras a la Administración. Fruto de esa labor de observación, hoy hemos podido presentar una batería de propuestas que entendemos que deben incorporarse para salvaguardar los derechos de estos compañeros.
Además, ahora, con los procedimientos de estabilización en marcha, entendemos que es más urgente, si cabe, que se lleven a cabo estos cambios para garantizar el puesto de trabajo de los interinos que integran las listas de Canarias. Es necesario que se incorporen varias modificaciones en esta orden, pero, sobre todo, es necesario introducir una aclaración en el apartado relacionado con la experiencia previa que no permita ambigüedades a la hora de interpretar la norma.
A continuación, te detallamos grosso modo las medidas que hemos solicitado en la mañana de hoy:
- Que se concrete la experiencia docente que se tendrá en cuenta en la reordenación/actualización de listas. Desde ANPE Canarias hemos solicitado que se clarifique en la norma que tras un proceso selectivo la experiencia previa que se tomará para la ordenación y actualización de listas se realizará con fecha a 31 de marzo del año en el que se lleve a cabo esta actualización. Aclarar esta fecha es clave para que nuestros interinos no sean ordenados, tras los próximos procesos selectivos, con la experiencia que tengan a 30 de diciembre de 2022, ya que ello supondría una pérdida de puntuación muy importante.
- Que las listas mas de diez años sin proceso selectivo se actualicen, de forma que reflejen adecuadamente los méritos de sus integrantes y, en consecuencia, sus puestos en estas listas. Para ello, proponemos que se incluya un nuevo punto que recoja que aquellas listas en las que hayan transcurrido más de diez años sin que se haya convocado un proceso selectivo sean ordenadas y actualizadas siguiendo los criterios de experiencia previa recogidos en los puntos B1 para el bloque 2 y C para el bloque 3.
- Que se maticen algunos apartados de la norma. Existen aspectos de la orden que no están suficientemente claros y que se prestan a distintas interpretaciones. En este sentido, nos encontramos con casos como la incorporación de las personas nombradas por ofertas web, que, según la orden, de no ser integrantes de las listas por la que han sido nombrados deberán incorporarse “automáticamente” al final del bloque 3. La palabra “automáticamente” no especifica de forma concreta cuándo y cómo se llevará a cabo esta integración y, por lo tanto, debe definirse con exactitud cómo será ese proceso, de forma que no de lugar a interpretaciones.
- Orden de 9 de agosto: ámbitos y preferencias. Otro aspecto fundamental es que se publique la resolución que desarrolla la orden de 9 de agosto de actualización y ordenación de las listas de interinos. Esta resolución se negoció en febrero y hoy sigue sin publicarse. Esta resolución establecía los procedimientos para elegir ámbitos y preferencias. Establecía plazos concretos para la activación de puestos singulares, así como otros aspectos que favorecen y completan la orden de interinos.
