En ANPE Canarias valoramos positivamente los pasos que está dando la Administración autonómica para que el profesorado de Canarias pueda percibir el complemento por formación permanente —los sexenios— desde el mes siguiente a aquel en que cumpla cada periodo de seis años, sin tener que esperar hasta enero del año siguiente, como sucede ahora, así como para la descongelación de los complementos por tutoría y por ejercer coordinaciones que percibe el personal docente. Se trata de avances muy importantes en reivindicaciones que nuestro sindicato viene defendiendo de forma reiterada a lo largo de toda la legislatura.
Nuestra postura ha sido muy clara y la hemos repetido en todos los foros: el reconocimiento y el abono de los sexenios deben ser automáticos, desde el momento en que se cumplen los requisitos, sin trámites innecesarios ni demoras que perjudiquen económicamente al profesorado. Cuando la Administración disponga de la información necesaria para la acreditación de la formación realizada, no tiene sentido obligar a cada docente a presentar una solicitud para percibir un complemento al que tiene derecho. Canarias sigue siendo a día de hoy la única comunidad autónoma en la que es necesario pedir formalmente el abono de los sexenios.
ANPE ha reclamado la modificación en el sistema de abono de sexenios a través de solicitudes formales dirigidas a la Consejería de Educación, reuniones con responsables de la Administración, mesas técnicas y sectoriales, encuentros con grupos políticos y diferentes campañas de acción sindical. Forma parte del trabajo continuado de nuestro sindicato para mejorar las condiciones laborales y retributivas del profesorado de la enseñanza pública canaria.
Los hitos más destacados de este trabajo para la consecución del pago automático de los sexenios son los siguientes:
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Octubre 2023 - Solicitud formal al consejero
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Marzo 2024 - Reivindicación en el Consejo Escolar con presencia del consejero
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Junio 2024 - Nueva solicitud formal al consejero
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Noviembre 2024 - Traslado a la Diputada del Común
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Abril 2025 - Reclamación durante reunión con el consejero
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Octubre 2025 - Campaña de recogida de firmas
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Febrero 2026 - Reclamación durante reunión con el consejero
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Abril 2026 - Reclamación durante reunión con el consejero
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Julio 2026 - Solicitud formal al presidente autonómico
Del mismo modo, hemos denunciado reiteradamente las escasísimas cuantías de complementos como las tutorías y reclamado su descongelación tras muchos años sin modificarse
Objetivos comunes
En todo caso, no tendría sentido decir que los avances que se están dando en estos dos aspectos se deben única y exclusivamente a la acción de ANPE. Las propias juntas de personal docente no universitario y otras organizaciones sindicales también han mantenido estas reivindicaciones, que gozan de un enorme consenso dentro del colectivo docente.
La coincidencia en objetivos que afectan al conjunto del profesorado constituye una oportunidad para avanzar y demuestra la importancia de mantener una acción sindical firme en torno a ellos. Las reivindicaciones compartidas tienen muchas más posibilidades de éxito. Lo hemos comprobado en multitud de ocasiones: cuando diferentes organizaciones sindicales y los órganos de representación del profesorado trasladan una demanda común, con argumentos sólidos y acciones sostenidas, es mucho más viable lograr que la Administración atienda las necesidades del profesorado.
En ANPE nos alegramos de que estas mejoras estén hoy más cerca de hacerse realidad y continuaremos trabajando para que se concreten en los presupuestos autonómicos de 2027.
Reivindicación pendiente
Del mismo modo, queremos recordar que existe otra reivindicación pendiente en torno a los sexenios, que hace solo unos meses trasladamos llegar a la Consejería a través de una solicitud formal. Se trata del incremento de las cuantías de cada uno de los tramos del complemento, con el fin de que el profesorado vaya recuperando el poder adquisitivo en los últimos años.
Seguiremos reclamando, negociando y trabajando para que las necesidades y demandas del personal docente se conviertan en derechos efectivos.
Otras reivindicaciones retributivas
Continuamos trabajando también por el reconocimiento de la labor docente con más mejoras retributivas. Entre otras, las siguientes:
• Pagas extra íntegras
• Recuperación del poder adquisitivo perdido
• Subida de complementos por cargos directivos
• Carrera profesional horizontal docente
• Pago del verano al profesorado interino con 5,5 meses de servicio en el curso
