ANPE Canarias ha recordado a la Consejería de Educación su obligación de cumplir el último acuerdo, firmado y publicado, sobre mejoras retributivas, concretamente en lo referido a todos los cargos directivos de los centros públicos de enseñanza. Nos referimos al aumento del 5% en sus complementos retributivos, una mejora laboral contemplada expresamente en el “Acuerdo entre la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias y las centrales sindicales representativas del profesorado sobre la mejora del marco retributivo del personal docente no universitario del ámbito de la Consejería de Educación y Universidades”, pactado con las centrales sindicales en el año 2017.
Nuestro sindicato esperaba ver consolidada esta medida en la Ley de Presupuestos de este año, pero, aunque el resto de incrementos retributivos sí están incluidos en el texto, esta subida salarial no se ve claramente confirmada, a pesar de la evidente carga de trabajo que suponen el ejercicio de la dirección, la jefatura de estudios o la secretaría de un centro educativo, así como la coordinación de los equipos docentes, el liderazgo de la comunidad escolar o la necesidad de afrontar conflictos y buscarles soluciones.
El artículo 41 de la Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2019 (BOC número 252, del 31), dedicado a las retribuciones del personal docente no universitario, presenta en su apartado 6 el siguiente texto: “Con efectos 1 de enero de 2019, las cuantías del complemento de especial responsabilidad de los funcionarios docentes en centros públicos no universitarios experimentarán un incremento del máximo permitido por ley básica respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018”.
Esta redacción contraviene directamente la posibilidad de llevar a cabo el aumento retributivo acordado en 2017 por el Gobierno de Canarias y todos los sindicatos, ocasionando, por tanto, un flagrante incumplimiento del citado Acuerdo.
Puesto que este Acuerdo se encuentra hoy vigente en la totalidad de sus apartados y cláusulas, consideramos urgente que se corrija esta anomalía en la Ley 7/2018, incorporando dicho incremento retributivo en la Ley de Presupuestos para 2019, salvo que se pretenda poner en duda la palabra, la credibilidad y el prestigio de quienes actualmente ejercen las responsabilidades gubernamentales en Canarias.
ANPE Canarias quiere pensar que todavía hay tiempo para corregir este error en la norma, por lo que exigimos a la Consejería de Educación que tome cartas en el asunto y active su correspondiente tramitación administrativa en el Parlamento de Canarias.