Durante la sesión constituyente del Pleno de la Junta de Personal Docente No Universitario de Santa Cruz de Tenerife, celebrada en la mañana de hoy, viernes 8 de febrero, con presencia de los sindicatos que obtuvimos delegados de personal en las elecciones del 4 de diciembre, resultó elegido de nuevo, como Presidente del máximo órgano de representación provincial, Pedro Crespo González, el actual Presidente de ANPE Canarias.
Al tratarse de la sesión inicial, su orden del día sólo contemplaba la formalización de las tomas de posesión de los delegados y delegadas de personal como representantes legales del profesorado y la elección de los miembros que constituirán, en el período que ahora se inicia, la nueva Junta Directiva, por lo que el Pleno no emitió ninguna resolución oficial.
Las organizaciones sindicales que formamos parte de la citada Junta de Personal, como miembros de pleno derecho en virtud de sus resultados electorales, son las siguientes:
*ANPE CANARIAS: 20 delegados electos.
*STEC-IC: 9 delegados electos.
*INSUCAN: 6 delegados electos.
*FE-CCOO: 5 delegados electos.
*USPS/SEPCA: 3 delegados electos.
A pesar de su carácter exclusivamente constituyente, la asistencia a esta reunión de las fuerzas sindicales más representativas sirvió también para debatir las propuestas presentadas por algunas de ellas sobre las principales cuestiones que deberán negociarse con la Consejería. En este sentido, el Pleno ha considerado prioritarias, por su especial repercusión en las condiciones laborales del profesorado y su influencia en la mejora de la calidad educativa y de los resultados académicos del alumnado, las siguientes cuestiones:
*La disminución del máximo horario semanal del profesorado, para el curso 2019/2020, hasta las 18 horas lectivas y 24 de permanencia en el centro, para Secundaria y demás cuerpos, y hasta 23 horas lectivas y 26 de permanencia en el centro para el Cuerpo de Maestros.
*La configuración pactada de un nuevo sistema de listas de empleo docentes, que asegure la estabilidad del profesorado interino que presta servicios en Canarias y garantice la seguridad jurídica de quienes aspiran a formar parte de dichas listas.
*La disminución de las ratios alumno/profesor, especialmente en grupos con alumnado con necesidades educativas especiales, el aumento de los apoyos y el incremento de orientadores.
*La mejora de las infraestructuras educativas, modernizando las más obsoletas, creando nuevos centros para reducir la actual masificación del alumnado en Secundaria, especialmente en el sur de Tenerife, llevando a cabo un mantenimiento eficaz de los sistemas informáticos y organizando planes de seguridad por especialistas.
Por último, todos los representantes sindicales coincidimos en la urgencia de que la Administración Educativa incluya estos asuntos y todos los que afecten a las condiciones laborales de los docentes en el orden del día de la Mesa Sectorial a la mayor brevedad posible, antes de que transcurran los últimos meses de la presente legislatura.