En relación con el futuro sistema de configuración de las listas de empleo docentes, esta organización sindical quiere precisar lo siguiente:
1.- ANPE Canarias ha defendido a lo largo de toda la negociación, junto con el resto de fuerzas sindicales, la existencia de una doble lista por cuerpo y especialidad: la primera de ellas, constituida por quienes tuvieran servicios prestados en la enseñanza pública de Canarias, y la segunda, por el resto de sus integrantes.
2.- Sin embargo, la Administración Educativa argumentó que este planteamiento sindical unitario sólo podría encontrar soporte jurídico si la primera lista se limitaba a quienes tuvieran un mínimo de tres años de servicios como interinos, advirtiendo que, de no alcanzarse un acuerdo de inmediato, se vería obligada a aplicar el sistema del Decreto 74/2020 a partir del 1 de enero de 2020.
3.- A la vista de la situación, la mayoría de las fuerzas sindicales optamos por aceptar una propuesta que mejoraba con creces las condiciones del colectivo de interinos con respecto a las que estaban establecidas en el Decreto 74/2010. Por ese motivo, aceptamos la exigencia anteriormente expresada, con la condición de que este acuerdo se incluyera en la próxima Ley de Presupuestos y así se evitara la aplicación de "decretazo", que tan nefastas consecuencias había tenido en el pasado.
4.- En cumplimiento de este compromiso, los partidos que conforman el actual Gobierno de Canarias han presentado la enmienda número 675 al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Canarias para 2020, en la que se recoge el nuevo sistema de listas pactado en la Mesa Sectorial de Educación, que deberá precisarse durante la pertinente negociación de su posterior desarrollo normativo.
5.- Por otra parte, aunque nos alegramos de que la Consejería anuncie por fin la reordenación de las listas de empleo, mediante la aplicación en las especialidades afectadas de los resultados obtenidos por sus integrantes en las últimas oposiciones celebradas en Canarias, denunciamos la falta de negociación del criterio establecido unilateralmente por la Dirección General de Personal para fijar los nombramientos de curso completo a fecha 13 de diciembre de 2019.
