En la mesa sectorial celebrada este viernes entre los sindicatos del sector docente y la Administración, se ha abordado el borrador de resolución que modifica las instrucciones que regulan el periodo vacacional y el régimen de permisos y licencias del personal docente no universitario de la Comunidad Autónoma, después de varias mesas técnicas en las que se había avanzado sobre su contenido.
Entre otras cosas, hemos exigido un protocolo de actuación claro y ágil por parte de la Administración para que todas las partes implicadas sepan cómo proceder en casos de permiso por riesgo para el embarazo o la lactancia natural.
Con respecto al permiso por encontrase en estado de gestación, hemos reclamado que se pueda adelantar su disfrute a la semana 34 de embarazo —ahora hay que esperar hasta la 37, con el embarazo a término—, pero la Administración se ha negado.
En el permiso por nacimiento para la madre biológica, se va a estudiar, a petición de ANPE, que se pueda fraccionar en caso de familias monomarentales. En cambio, se ha rechazado nuestra propuesta de que se amplíe el permiso en dos semanas más para esas familias en el supuesto de de discapacidad o parto múltiple.
La negociación se retomará en la próxima mesa sectorial —que se celebrará, en principio, el 12 de diciembre— para tratar los puntos que no se pudieron abordar por falta de tiempo.
En el turno de ruegos y preguntas, pusimos sobre la mesa los siguientes asuntos:
Sexenios
Expresamos nuestra queja enérgica por que no se haya abonado todavía el complemento a una parte del personal docente que lo consolidó el año pasado. La Administración nos aseguró que se ha puesto a una persona más a tramitar los sexenios, pero sigue siendo insuficiente. Entendemos que el personal esté desbordado, pero es la propia Administración la que debe dotar a a la Dirección General de los recursos humanos necesarios.
Sustituciones
Insistimos a la Consejería en que las sustituciones deben mantenerse hasta que el titular de cada plaza se reincorpore.
Educadores/as infantiles
Ante algunos comentarios que circulan, hicimos hincapié en que bajo ningún concepto se puede cesar a los educadores y las educadoras infantiles a 22 de diciembre, con la idea de volverlos a contratar tras el periodo no lectivo de Navidades,
Cotización de las prácticas de FP
Dado que los estudiantes de FP que realicen prácticas en empresas empezarán a cotizar a la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2024. le recordamos a la Administración su compromiso de no hacer recaer sobre el profesorado la tramitación de las altas correspondientes.
Convalidación de la competencia digital
La Administración se comprometió a enviar en breve a la representación del profesorado un borrador de la norma de convalidación de la competencia digital docente.
Asimismo, los representantes de la Consejería dieron información sobre los procedimientos de estabilización del personal docente de conservatorios de Canarias. Para convocar el concurso de méritos y el concurso-oposición para este profesorado ha de esperarse a la publicación de la oferta de empleo público en el BOC. Se prevé que el plazo de solicitudes se abra en enero.
- Aspectos específicos del concurso de méritos:
- En principio hay que presentar una solicitud por cada especialidad. Hemos solicitado que se pueda presentar una única solicitud en la que se incluyan varias especialidades.
- Los méritos se presentarán en un momento posterior a la presentación de solicitudes. La fecha vendrá indicada en el documento justificativo del registro de la solicitud.
- Aspectos específicos del concurso-oposición:
- Hay que presentar una única solicitud de participación, en la que se podrán incluir diferentes especialidades
- Las pruebas se realizarán en Tenerife y Gran Canaria.
- La oposición constará de una única prueba dividida en dos partes:
- A: tema
- B: defensa de la unidad didáctica
Hemos reiterado que se busquen alternativas para que el profesorado interino tenga opción de mantener su puesto de trabajo en el caso de que no obtenga plaza en los procesos de estabilización, como hemos venido haciendo para el conjunto del personal docente interino. La Administración ha mostrado su predisposición para estudiar posibles vías.
